Η εποχική εργασία στο νησί μας είναι φαινόμενο ιδιαίτερα διαδεδομένο και αφορά σε μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού, όπως προκύπτει από την ανάλυση του συνόλου των στοιχείων που καταγράφονται στην μελέτη του 2018 που έκαναν τα στελέχη του Περιφερειακού Μηχανισμού για την Αγορά Εργασίας Καθηγητής Νίκος Παπαδάκης, Δρ Μαρία Δρακάκη και Μανώλης Βέργης, οι οποίοι παρουσίασαν (σε συνεργασία με τους Καθηγητές Μιχάλη Ταρουδάκη, Βαγγέλη Τζουβελέκα και Σοφία Τριλίβα) τη Δομή και τα Μεθοδολογικά Χαρακτηριστικά του Περιφερειακού Μηχανισμού.
Συνολικά, η ανεργία μειώνεται σταδιακά, ωστόσο ο ρυθμός αποκλιμάκωσης της ανεργίας καταγράφεται σχετικά χαμηλός σε σχέση με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ. Η ανεργία, αν και μικρότερη από το εθνικό ποσοστό και από το ποσοστό στις περισσότερες Περιφέρειες της Χώρας, παραμένει σε υψηλό ποσοστό.
Συμβάσεις ορισμένου χρόνου
Η εργασία με συμβάσεις ορισμένου χρόνου – ορισμένου έργου καταγράφει
αύξηση σε σχέση με τη εργασία με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Η
μετατόπιση από τη συνεχή στην εποχική εργασία φαίνεται να χαρακτηρίζει
τις ηλικιακές ομάδες 25-29 και 35-44. Οι αυτοαπασχολούμενοι και οι
ιδιοκτήτες επιχειρήσεων αποτελούν το 45% των εργαζομένων, ενώ το 55%
εργάζονται ως υπάλληλοι – εργαζόμενοι με εξαρτημένη σχέση εργασίας.Σε σχέση με την Έρευνα Ανθρώπινου Δυναμικού του 2017 (ΕΑΔ2017), η σύνθεση του εργατικού δυναμικού παρουσιάζει μικρές αλλαγές, με τους υπάλληλους – εργαζόμενους σε εξαρτημένη εργασία να παρουσιάζουν μια μικρή αύξηση σε σχέση με καταγεγραμμένο ποσοστό της έρευνας του 2017. Αντίστοιχο εύρημα της ΕΛΣΤΑΤ καταγράφει την αύξηση της μισθωτής εργασίας έναντι της αυτοαπασχόλησης για το 2017.
Μειωμένη η πλήρης εργασία
Η πλήρης εργασία καταγράφηκε ελαφρώς μειωμένη από 76% πρόπερσι σε 74%
το 2018, ενώ αντίστοιχα φαίνεται να αυξήθηκε η μερική από 16% σε 19% τη
χρονιά που πέρασε και να μειώθηκε η εκ περιτροπής απασχόληση από 8% σε
7%, πάντα στη σύγκριση στοιχείων ανάμεσα στα έτη 2017 και 2018.Οι μόνιμες συμβάσεις το 2016 ήταν στο 49%, ανέβηκαν το 2017 στο 61% και τη χρονιά που πέρασε έπεσαν στο 53%. Το βασικό στοιχείο που δείχνουν είναι ένα σαφές προβάδισμα έναντι των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και ορισμένου έργου που ήταν 44% το 2016, το 2017 έφτασαν το 34% και πέρυσι το 42%, με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και ορισμένου έργου να καταγράφουν αξιοσημείωτη αύξηση (8%) σε σχέση με το 2017.
Παροχή Υπηρεσιών και πωλητές
Αντίστοιχα με τα ευρήματα της έρευνας για το 2016 και 2017, οι τρεις
πολυπληθέστερες κατηγορίες επαγγέλματος είναι οι απασχολούμενοι στην
παροχή υπηρεσιών και πωλητές (27,4%) και ακολουθούν οι κατηγορίες των
επαγγελματιών (16,2%) και ειδικευμένων αγροτοκτηνοτρόφων (15,8%).Σημαντική αύξηση καταγράφεται για την εποχική εργασία έναντι της συνεχούς, ιδιαίτερα για τις γυναίκες. Η εποχική εργασία στην Κρήτη είναι φαινόμενο ιδιαίτερα διαδεδομένο και αφορά σε μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού. Συγκεκριμένα η εποχική εργασία στην Κρήτη το 2018 καταγράφει σημαντική αύξηση (23, 5% στην ΕΑΔ2018 έναντι 17,4% στην ΕΑΔ 2017). Παρατηρείται επίσης μείωση της συνεχούς εργασίας για το 2018 (58%) σε σχέση με την ΕΑΔ του 2017 (63,4%) με την εποχική εργασία να απορροφά την παραπάνω μείωση. Ο κλάδος με την εντονότερη εποχικότητα στην εργασία για το 2018, συνεχίζει να είναι εκείνος της παροχής υπηρεσιών καταλύματος και εστίασης, με αυξημένη καταγραφή σε σχέση με την ΕΑΔ 2017.
Πηγή : Ανατολή
