Συγκεκριμένα η υπηρεσία έχει στη διάθεσή της τον διευθυντή, ένα υπάλληλο και μια συμβασιούχο με το πρόγραμμα stage, με ουσιαστικό αποτέλεσμα να αδυνατεί να κάνει τους ελέγχους που πρέπει σ’ ένα νομό με την ιδιομορφία του Λασιθίου.
Η ιδιομορφία στηρίζεται κυρίως στο γεγονός ότι ο νομός στηρίζεται πρωτίστως στον τουρισμό και στις μικρές επιχειρήσεις που διαθέτουν ελάχιστο εργατικό δυναμικό, με συνέπεια να πρέπει να ελεγχθούν εκατοντάδες μικρές επιχειρήσεις. Με δεδομένο το τοπίο αυτό δεν μπορεί να γίνει έλεγχος σε όλες τις επιχειρήσεις.
Το γεγονός οδήγησε το Εργατικό Κέντρο να ζητήσει τη στελέχωση της υπηρεσίας αφού οι εκτιμήσεις κάνουν λόγο για 25% ανασφάλιστη εργασία στο νομό.
Από το Εργατικό Κέντρο τονίζουν ότι δεν έχουν πρόβλημα με τη δουλειά που κάνουν τόσο ο Επιθεωρητής, όσο και οι υπάλληλοι που υπηρετούν, αλλά ξεκαθαρίζουν ότι δεν επαρκούν για να μπορούν να κάνουν τη δουλειά που πρέπει, ειδικά σε μια εποχή όπου οι αλλαγές που έχουν επέλθει στις εργασιακές συνθήκες απαιτούν εντατικούς ελέγχους και μάλιστα τη θερινή περίοδο που είναι περίοδος «εργασιακής αιχμής» για το Λασίθι.
Το Εργατικό Κέντρο είχε κάνει και παλαιότερα παρεμβάσεις και το γραφείο έφτασε να έχει πέντε υπαλλήλους. Με τη σημερινή κατάσταση όμως και με δεδομένο ότι υπάρχει πρόβλημα με την ανασφάλιστη εργασία στην Κρήτη, το πρόβλημα διογκώνεται.
Η απάντηση δεν ικανοποιεί
«Στείλαμε επιστολές σε όλους τους εμπλεκόμενους και στους βουλευτές μας. Είχαμε λοιπόν μια απάντηση από τον Ειδικό Γραμματέα του Σώματος Επιθεώρησης που δεν μας ικανοποιεί, διότι στην ουσία μας λέει ότι προσωπικό δεν προβλέπεται να προσληφθεί», επισημαίνει ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου κ. Μανόλης Πεπόνης.
Αυτό που επισημαίνεται από την πλευρά του υπουργείου είναι έχουν γίνει προσπάθειες για αποσπάσεις υπαλλήλων από το Φεβρουάριο αλλά παραμένουν άκαρπες μέχρι σήμερα, προφανώς επειδή κανένας υπάλληλος δεν θα ήθελε οικειοθελώς να πάει σε μια υπηρεσία που έχει ιδιαίτερες απαιτήσεις λόγω των επιθεωρήσεων σε όλο το νομό.
Ο Ειδικός Γραμματέας του υπουργείου επίσης τονίζει ότι έχουν γίνει προσπάθειες για μετατάξεις υπαλλήλων εντός του 2010 που αφορούν ένα υπάλληλο πανεπιστημιακής εκπαίδευσης καθώς και ένα τεχνολογικής εκπαίδευσης.
Ωστόσο αυτό που διαπιστώνει το Εργατικό Κέντρο είναι ότι το καλοκαίρι περνάει και οι εργασιακές συνθήκες σε πολλούς εργασιακούς χώρους δεν είναι οι καλύτερες, με αποτέλεσμα όσες προσπάθειες και να καταβάλλει το Κέντρο σε συνεργασία με την Επιθεώρηση Εργασίας, να είναι αδύνατον να ελεγχθούν οι επιχειρήσεις του νομού.
Στο πλαίσιο αυτό το Κέντρο σκέφτεται να προβεί σε κινητοποιήσεις όπως κατάληψη στα γραφεία της υπηρεσίας, προκειμένου να ασκηθεί πίεση ώστε να δοθούν λύσεις στο πρόβλημα.
Η εναλλακτική λύση που εξετάζεται είναι σε συνεννόηση με το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου. Πρόκειται δηλαδή για μία παρέμβαση όλων των Εργατικών Κέντρων της Κρήτης, τόσο στο Υπουργείο, όσο και στον Ειδικό Γραμματέα, προκειμένου να βρεθεί λύση στο πρόβλημα.
«Το να στελεχωθεί η υπηρεσία μέχρι το 2011 είναι μετάθεση του προβλήματος. Εμείς μιλάμε για την περίοδο που βρισκόμαστε. Με όλα όσα συμβαίνουν με την εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας και το εργασιακό καθεστώς που είναι μετέωρα, δεν μπορούμε να μιλάμε για μελλοντικές λύσεις. Άρα θα προχωρήσουμε αναγκαστικά σε υλοποίηση των δύο αποφάσεων που έχουμε πάρει», τονίζει ο κ. Πεπόνης, προαναγγέλλοντας ουσιαστικά τις αντιδράσεις που θα υπάρξουν.
ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ
«Στείλαμε επιστολές σε όλους τους εμπλεκόμενους και στους βουλευτές μας. Είχαμε λοιπόν μια απάντηση από τον Ειδικό Γραμματέα του Σώματος Επιθεώρησης που δεν μας ικανοποιεί, διότι στην ουσία μας λέει ότι προσωπικό δεν προβλέπεται να προσληφθεί», επισημαίνει ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου κ. Μανόλης Πεπόνης.
Αυτό που επισημαίνεται από την πλευρά του υπουργείου είναι έχουν γίνει προσπάθειες για αποσπάσεις υπαλλήλων από το Φεβρουάριο αλλά παραμένουν άκαρπες μέχρι σήμερα, προφανώς επειδή κανένας υπάλληλος δεν θα ήθελε οικειοθελώς να πάει σε μια υπηρεσία που έχει ιδιαίτερες απαιτήσεις λόγω των επιθεωρήσεων σε όλο το νομό.
Ο Ειδικός Γραμματέας του υπουργείου επίσης τονίζει ότι έχουν γίνει προσπάθειες για μετατάξεις υπαλλήλων εντός του 2010 που αφορούν ένα υπάλληλο πανεπιστημιακής εκπαίδευσης καθώς και ένα τεχνολογικής εκπαίδευσης.
Ωστόσο αυτό που διαπιστώνει το Εργατικό Κέντρο είναι ότι το καλοκαίρι περνάει και οι εργασιακές συνθήκες σε πολλούς εργασιακούς χώρους δεν είναι οι καλύτερες, με αποτέλεσμα όσες προσπάθειες και να καταβάλλει το Κέντρο σε συνεργασία με την Επιθεώρηση Εργασίας, να είναι αδύνατον να ελεγχθούν οι επιχειρήσεις του νομού.
Στο πλαίσιο αυτό το Κέντρο σκέφτεται να προβεί σε κινητοποιήσεις όπως κατάληψη στα γραφεία της υπηρεσίας, προκειμένου να ασκηθεί πίεση ώστε να δοθούν λύσεις στο πρόβλημα.
Η εναλλακτική λύση που εξετάζεται είναι σε συνεννόηση με το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου. Πρόκειται δηλαδή για μία παρέμβαση όλων των Εργατικών Κέντρων της Κρήτης, τόσο στο Υπουργείο, όσο και στον Ειδικό Γραμματέα, προκειμένου να βρεθεί λύση στο πρόβλημα.
«Το να στελεχωθεί η υπηρεσία μέχρι το 2011 είναι μετάθεση του προβλήματος. Εμείς μιλάμε για την περίοδο που βρισκόμαστε. Με όλα όσα συμβαίνουν με την εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας και το εργασιακό καθεστώς που είναι μετέωρα, δεν μπορούμε να μιλάμε για μελλοντικές λύσεις. Άρα θα προχωρήσουμε αναγκαστικά σε υλοποίηση των δύο αποφάσεων που έχουμε πάρει», τονίζει ο κ. Πεπόνης, προαναγγέλλοντας ουσιαστικά τις αντιδράσεις που θα υπάρξουν.
ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ
