Η διαχρονικότητα ύπαρξης των ίδιων προβλημάτων στον χώρο της υγείας αποδεικνύει -αν μη τι άλλο- την έλλειψη ουσιαστικής βούλησης από την πλευρά των υπευθύνων για την επίλυσή τους ή την ανικανότητα διαχείρισής τους.
Οι επιπτώσεις όμως των προβλημάτων είναι ορατές ίσως περισσότερο από ποτέ σήμερα στα Νοσοκομεία της Ελλάδας, της Κρήτης, του Λασιθίου, που η λειτουργία τους είναι οριακή σχεδόν καθημερινά- με ό,τι συνεπάγεται για τους εργαζόμενους και ασφαλώς τους πολίτες που έχουν ανάγκη υπηρεσιών υγείας.Η κατάσταση αυτή αφορά δυστυχώς κι άλλες δομές του χώρου της υγείας όπως το ΕΚΑΒ. Ο Τομέας ΕΚΑΒ Σητείας από τότε που ιδρύθηκε πριν περίπου 16 χρόνια, μέχρι σήμερα λειτουργεί υποστελεχωμένος με εξαίρεση κάποια χρονικά διαστήματα σύμφωνα με πληροφορίες όπως στην διάρκεια της πανδημίας του κορονοϊού ή στα τέλη του 2017 κατόπιν προσλήψεων. Ωστόσο στο μεγαλύτερο διάστημα στη διάρκεια όλων αυτών των χρόνων, ο Τομέας λειτουργεί με λιγότερο από το απαιτούμενο προσωπικό.
Αυτή την περίοδο ο Τομέας λειτουργεί με 15 άτομα, μόνιμο και επικουρικό προσωπικό. Το ίδιο συνέβη και τη θερινή περίοδο, όπου τα περιστατικά ήταν αυξημένα σε σχέση με την περυσινή λόγω αντίστοιχης αύξησης της επισκεψιμότητας στην περιοχή και της δύσκολης κατάστασης, που λειτουργεί το Νοσοκομείο Σητείας. Τα ίδια δεδομένα ίσχυαν και το προηγούμενο έτος στη στελέχωση του Τομέα ΕΚΑΒ της Σητείας. Σύμφωνα πάντα με πληροφορίες στα τέλη Οκτωβρίου ο Τομέας ενισχύθηκε με την πρόσληψη ενός ατόμου μόνιμο προσωπικού. Αριθμεί λοιπόν αυτήν την περίοδο 15 άτομα. Ωστόσο από τις αρχές του νέου έτους αναμένεται να αποχωρήσουν κατά πληροφορίες δύο εργαζόμενοι, που έχουν εκλεγεί κατά την πρόσφατη διαδικασία Δημοτικοί Σύμβουλοι, σε άλλες περιοχές της Ελλάδας. Επομένως η Υπηρεσία θα απασχολεί και πάλι με 13 άτομα, ενώ θα έπρεπε τουλάχιστον με 18 για να λειτουργεί εύρυθμα.
Μόνο δύο ασθενοφόρα
Απόρροια του μειωμένου προσωπικού με το οποίο λειτουργεί χρόνια τώρα το ΕΚΑΒ Σητείας είναι η πίεση της Υπηρεσίας και βέβαια η αδυναμία κάλυψης -πλην μικρών χρονικών διαστημάτων- επί εικοσιτετραώρου του επείγοντος και της περιοχής με δύο ασθενοφόρα και πληρώματα ανά βάρδια.
Ως εκ τούτου όταν το ένα ασθενοφόρο με το πλήρωμά του βρίσκεται σε διακομιδή προς άλλα Νοσοκομεία του Νομού Λασιθίου ή του Ηρακλείου, κάτι που γίνεται συχνότατα πλέον λόγω της υποστελέχωσης του Νοσοκομείου, η περιοχή του Δήμου Σητείας μείνει ακάλυπτη.
Τί θα συμβεί λοιπόν αν προκύψει επείγον περιστατικό;
Δεν θα τεθεί σε κίνδυνο μία ή περισσότερες ίσως ανθρώπινες ζωές;
Γιατί κανείς δεν μπορεί να προβλέψει το έκτακτο συμβάν.
Χωρίς άδειες
Και θα πρέπει να ληφθεί υπ’ όψιν σε ότι αφορά το προσωπικό ότι δικαιούται να λαμβάνει κανονική άδεια. Ότι επίσης και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μπορεί να ασθενήσουν κάποια στιγμή, άρα να χρειαστούν αναρρωτική άδεια. Ότι ο Τομέας της Σητείας είναι στελεχωμένος πάντα σύμφωνα με πληροφορίες περίπου κατά το 50% με επικουρικό προσωπικό κι αν δεν ανανεωθούν οι συμβάσεις τους – με επίσημο έγγραφο – από τον Ιανουάριο ο Τομέας θα υπολειτουργεί.
Ελλιπής κάλυψη
Η λύση της κάλυψης της Σητείας από τους άλλους Τομείς ΕΚΑΒ του Λασιθίου κάποιες μέρες, δεν είναι εκείνη που θα επιλύσει τα προβλήματα αφού και αυτοί αντιμετωπίζουν, ίσως σε μικρότερη ένταση, τέτοια όμως που δεν επιτρέπουν την συνεχή κάλυψη της περιοχής της Σητείας με ενδεχόμενη αδυναμία κάλυψης τελικά των δικών τους περιοχών.
Ο Δήμος Σητείας εκτείνεται σε μία μεγάλη έκταση με ένα κάκιστο -ως γνωστόν- οδικό δίκτυο και σε μία μεγάλη απόσταση από τα Νοσοκομεία του Λασιθίου -πόσο δε του Ηρακλείου. Αυτό από μόνο του είναι τεράστιο θέμα. Συνδυαστικά με την υποστελέχωση του Νοσοκομείου Σητείας και τη λειτουργία του Τομέα ΕΚΑΒ με μειωμένο προσωπικό δημιουργεί μείζον πρόβλημα στην παροχή υπηρεσιών υγείας που δικαιούται οι πολίτες της περιοχής. Άρα η στελέχωση του Νοσοκομείου Σητείας και η ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό του Τομέα ΕΚΑΒ Σητείας είναι περισσότερο από αναγκαίες.
ΜΑΡΙΖΑ ΨΑΡΑΚΗ
Το ΕΚΑΒ Σητείας
Πηγή : Ανατολή
