Για μία ιδιαίτερα χρήσιμη και γόνιμη συζήτηση έκανε λόγο ο κ. Κοζυράκης, ο οποίος αναφερόμενος στον σκοπό της συνάντησης εξήγησε: «Όταν ανέλαβα την ευθύνη της Υπηρεσίας Καθαριότητας μετά την ανάθεση από τον Δήμαρχο, στην διάρκεια της πρώτης μου επαφής με τους εργαζόμενους είχα αναφέρει ότι θα έχουμε επαφή σε θέματα που θα παρουσιάζονται, να τα συζητάμε και να προσπαθούμε από κοινού να βρίσκουμε λύσεις. Στο πλαίσιο αυτής της λογικής, πραγματοποιήθηκε συνάντηση όπου συζητήσαμε προβλήματα που αναμένεται να παρουσιαστούν από δω κι έπειτα, ειδικά την περίοδο των εορτών που ακολουθεί και της καλοκαιρινής περιόδου. Το πρόβλημα λοιπόν που συζητήσαμε καταρχήν, ήταν αυτό των συμβασιούχων των οποίων έληξε η θητεία. Άρα μέχρι να προσληφθούν οι μόνιμοι, μέσω της διαδικασίας του ΑΣΕΠ – έχουν προκηρυχτεί οι θέσεις 3 οδηγών και 8 εργατών – που μπορεί να πάει Ιούνιο ή Ιούλιο, θα έχουμε ένα μικρό αριθμό εργαζομένων που ενδεχομένως θα επαρκεί οριακά ή και όχι για να μπορέσουμε να ανταποκριθούμε στις υποχρεώσεις μας ως Υπηρεσία. Συζητήσαμε λοιπόν και είπαμε ότι θα πρέπει να ξεπεράσουμε τους εαυτούς μας, να βάλουμε όλοι πλάτη για να ανταποκριθούμε στις απαιτήσεις της κοινωνίας. Επίσης εφόσον χρειαστεί θα υπάρξει και μία συγκέντρωση από όλο το Δήμο εργατών της καθαριότητας ώστε να ανταπεξέλθουμε στις ανάγκες μέχρι να προσλάβουμε τους μόνιμους υπαλλήλους».
Ο εξοπλισμός
Ένα άλλο θέμα που συζητήθηκε ήταν αυτό του στόλου της Υπηρεσίας. Τα απορριμματοφόρα ως γνωστόν είναι παλιά και όχι στην καλύτερη κατάσταση. «Εκείνο που ζήτησα από τους μηχανικούς είναι να εξασφαλίζεται πλήρως η ασφάλεια των οδηγών και εργαζομένων σε αυτά. Μου είπαν ότι υπάρχει ασφάλεια. Θα πρέπει σιγά – σιγά όμως να προχωρήσουμε σε αντικατάσταση των απορριμματοφόρων. Έτσι θα ξεκινήσουμε μία σχετική μελέτη με ένα πλάνο πενταετίας – ανεξάρτητα ποια θα είναι δημοτική αρχή – για σταδιακή αντικατάσταση απορριμματοφόρων. Ήδη περιμένουμε το επόμενο χρονικό διάστημα ένα νέο. Θα προσπαθήσουμε να βάλουμε σε διαδικασία αντικατάστασης αν μπορούμε άλλα δύο ώστε να προχωρήσει η αντικατάσταση του στόλου, να υπάρχει ασφάλεια για τους εργαζόμενους και τους πολίτες και να συνεχιστεί απρόσκοπτα η αποκομιδή των απορριμμάτων διότι υπάρχει το ενδεχόμενο της ακινητοποίησης τους άρα της μη ανταπόκρισης στις υποχρεώσεις», ανέφερε.
Ο κ. Κοζυράκης ενημέρωσε παράλληλα ότι από την ερχόμενη εβδομάδα θα εγκατασταθεί στα κτίρια της Υπηρεσίας Καθαριότητας. Για το λόγο αυτό θα υπάρξει σχετική ανακοίνωση προς τους πολίτες για τις ώρες που θα βρίσκεται στο Δήμο ώστε όποιος επιθυμεί να απευθυνθεί θέτοντας ζητήματα της υπηρεσίας να μπορεί να το πράξει. Σκοπός της παρουσίας του στα κτίρια της Υπηρεσίας είναι όπως εξήγησε να υπάρχει άμεση επαφή με τον προϊστάμενο και τους εργαζόμενους και να επιλύονται προβλήματα άμεσα. «Να αισθάνομαι και εγώ και οι εργαζόμενοι ότι είμαστε μία ομάδα που θα προσπαθήσουμε το καλύτερο για την πόλη μας».
Ζητήματα συμπεριφοράς
Στη διάρκεια της συνάντησης έγινε επισήμανση από τον κ. Κοζυράκη και για άλλα θέματα όπως ζητήματα συμπεριφοράς. «Δεν έχω να παρατηρήσω κάτι το ιδιαίτερο, απλώς επισήμανα ότι η συμπεριφορά με μεμονωμένα περιστατικά που ενδεχομένως έχουν συμβεί, πρέπει να είναι η πρέπουσα απέναντι στο κοινό ακόμη και αν υπάρχει πρόκληση από κάποιον που ενδεχομένως μέσα σε μία κατάσταση εκνευρισμού να υψώσει τους τόνους. Εμείς δεν έχουμε το δικαίωμα να υψώνουμε τους τόνους», είπε.
Θέμα που επισημάνθηκε επίσης ήταν η χρήση των κινητών από τους οδηγούς κάτι που απαγορεύεται αυστηρά σύμφωνα και με την νομοθεσία. «Εστιάσαμε ιδιαίτερα, διότι αφορά την ασφάλεια των οδηγών, των εργαζομένων, των πολιτών. Αν συλληφθεί κάποιος οδηγός σύμφωνα με την νομοθεσία, θα έχει πολλαπλά προβλήματα. Στέρηση διπλώματος, στέρηση του οδηγού από το Δήμο, συνέπειες στο επαγγελματικό του μέλλον».
Επιπρόσθετα συζητήθηκε το θέμα που αφορά το πρόγραμμα εργασίας των εργαζομένων το οποίο όπως επισημάνθηκε πρέπει να τηρείται. «Κάτι που συμβαίνει. Αν και εφόσον υπάρξει μία ανάγκη έχουμε την πρόθεση να δίδεται άδεια, στο πλαίσιο της λογικής πάντα. Η παρουσία μου εκεί αποσκοπεί στην αντιμετώπιση άμεση προβλημάτων. Τόνισα ότι το γραφείο μου θα είναι πάντα ανοικτό για κάθε εργαζόμενο για οπουδήποτε πρόβλημα. Εξάλλου αναφέραμε ότι πέραν της καθημερινής επαφής, θα πραγματοποιούνται συναντήσεις όπως η συγκεκριμένη κάθε ενάμιση με δύο μήνες όπου θα ανταλλάσσουμε μαζικά απόψεις, θα εξετάζουμε την πορεία θεμάτων και θα προσπαθούμε να επιλύουμε προβλήματα με τον καλύτερο τρόπο», ανέφερε ο κ. Κοζυράκης.
Οι εργαζόμενοι
Από την πλευρά τους και οι εργαζόμενοι έθεσαν ζητήματα όπως αυτό των κάδων που σε πολλά χωριά βρίσκονται σε επικίνδυνο μέρος σε ότι αφορά την προσέγγιση του απορριμματοφόρου. Μπορεί όπως αναφέρθηκε να εξυπηρετούν ομάδες κατοίκων αλλά ελλοχεύει ο κίνδυνος ατυχήματος για το απορριμματοφόρο. Όπως απάντησε ο κ. Κοζυράκης, ζητούμενο είναι η εξυπηρέτηση των πολιτών όμως θα υπάρξει και επανεξέταση σημείων που βρίσκονται κάδοι ώστε να διασφαλιστεί και η ασφάλεια των εμπλεκομένων στην αποκομιδή των απορριμμάτων.
Ακόμα οι εργαζόμενοι έθεσαν το θέμα των άτυπων χωματερών σε χωριά οι οποίες θα αντιμετωπιστούν όπως τόνισε ο κ. Κοζυράκης βάσει του Κανονισμού της Καθαριότητας: Τίθενται σε διαδικασία διαβούλευσης, θα συζητηθεί στην Επιτροπή Ποιότητας Ζωής και ακολούθως στο Δημοτικό Συμβούλιο. Ο Κανονισμός θα ρυθμίζει σε κάθε χωριό έναν χώρο που θα συγκεντρώνονται τα οικιακά ογκώδη και τα οποία με ευθύνη του προέδρου ακολούθως θα γίνεται η αποκομιδή από το Δήμο. Στις προθέσεις εξάλλου του κ. Κοζυράκη είναι να επισκεφθεί όλες τις ΤΚ του Δήμου προκειμένου να έχει άμεση αντίληψη των προβλημάτων του τομέα καθαριότητας σε κάθε ΤΚ για να ληφθούν και τα ανάλογα μέτρα αντιμετώπισης.
«Εν κατακλείδι ήταν μία αποδοτική συνάντηση. Οι εργαζόμενοι έδειξαν την διάθεσή τους και θα καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για την αντιμετώπιση προβλημάτων και βελτίωση των συνθηκών. Η συζήτηση που είχαμε ήταν πολύ χρήσιμη και πιστεύω ότι θα οδηγήσει σε τελείως διαφορετική λειτουργία της Υπηρεσίας Καθαριότητας», τόνισε ο κ. Κοζυράκης.
ΜΑΡΙΖΑ ΨΑΡΑΚΗ
Πηγή : Ανατολή