Οι δύο πλευρές συμφώνησαν το αμέσως επόμενο διάστημα να υπογράψουν τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας η οποία προβλέπει μειωμένες οριζόντιες αποδοχές κατά 14% στο βασικό μισθό των ξενοδοχοϋπαλλήλων. Η σύμβαση θα έχει αναδρομική ισχύ από 1 Μαΐου και διάρκεια μέχρι 31 Δεκεμβρίου του 2013.
Αρκετές μεταβολές περιλαμβάνονται στη νέα τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας, όπως η μείωση στο μισθό του επιδόματος «ωρίμανσης» από 5,27 ευρώ σε 4 ευρώ για τους έχοντες προϋπηρεσία. Για μέτρο που θα λειτουργήσει θετικά στην επαναπρόσληψη των «παλαιών» εργαζομένων στα ξενοδοχεία μιλούν παράγοντες της τουριστικής αγοράς.
Στα θετικά της νέας συμφωνίας περιλαμβάνεται η αύξηση του βασικού μισθού των νεοπροσλαμβανόμενων εργαζομένων κάτω των 25 ετών κατά 10%, βέβαια μετά τη δραματική μείωση που υπέστη λόγω του μνημονίου. Επίσης συμφωνήθηκε η μετατόπιση χρονικά της υποχρέωσης των ξενοδόχων να επαναπροσλαμβάνουν τους εργαζομένους 10 μέρες αργότερα, απ' ό,τι ίσχυε, δηλαδή στις 25 Μαΐου (αντί στις 15 Μαΐου).
Πηγή: ert.gr
